W związku z odejściem na emeryturę dotychczasowej dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Barbary Piliszek Starostwo ogłosiło konkurs na to stanowisko. Informacja o naborze widnieje na stronie Powiatu z wczorajszą datą.
Poza zdolnością do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralności, wykształcenia wyższego, nieposzlakowanej opinii osoba ubiegająca się o to stanowisko powinna posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub 5-letni w innych instytucjach rynku pracy oraz znajomość przepisów prawnych dotyczących samorządu powiatowego, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, promocji zatrudnienia, prawa zamówień publicznych i funduszy europejskich.
Określone też zostały wymagania dodatkowe tj. kandydat powinien mieć ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania, polityki regionalnej, administracji samorządowej lub zarządzania projektami UE. Poza tym doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym, umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i zarządzania zasobami ludzkimi.
Chętni mogą składać swoje aplikacje m.in. list motywacyjny, cv, kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wykształcenie, oświadczenie o niekaralności do 19 marca.
KOMENTARZE
Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczanych przez użytkowników. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.JEDNOCZEŚNIE UZYTKOWNICY ZAMIESZCZAJĄC KOMENTARZ OSWIADCZAJĄ, ŻE BIORĄ PEŁNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA TREŚCI UMIESZCZONE PRZEZ SIEBIE